進出企業を対象に先般会議所事務局がアンケート調査を行った結果、社内での組織体制について高い関心が寄せられたが、それに応える形で、当所の定例昼食会でも講演の実績がある株式会社コーチ・エィ社の無料オンラインセミナー開催することになった。
同セミナーは2020年10月30日午前9時から10時まで約100人が参加、テーマ 「自ら変革を起こすことのできる組織をつくる」で開催。国内外問わず様々な拠点のリーダーにエグゼクティブ・コーチングを行ってきた同社の鈴木義幸代表取締役社長が、「組織に変革を起こすとはどういうことなのか」、「そこにコーチングはどう寄与するのか」をテーマに講演した。
鈴木義幸講師は、ジャック・ウエルチ元GE会長やチャールズ・ダーウィンの名言を引用して説明。社内の組織変化についての対話。前提とルーチィンに対する問い、意図的や意図しないブレークダウン、リーダーの創造。心理学博士のケネス・J・ガーゲンの名言の説明。全ての変革に必要な考察や本物のリーダーなどについて説明した。
質疑応答では、駐在員は数年で入れ替わるために中々組織全体を変えるのは難しいが、現地法人で組織を変えるための方法は?。ブラジルでは自ら意見を言う活性化した文化があるが、これは既に主体化されていると言えるのか? 良い対話をするには相手の言うことを聴く力と自分の言いたいことを伝える力とどちらが重要かなどに対して、即答でアドバイスを行った。
