コンサルタント会社SperncerStuart社の調査によると、サンパウロ証券取引所に上場している１８７社の中で、２０１７年の女性の経営審議会に占める比率は僅か９．４％に留まっている。
しかし２０１７年の女性の経営審議会に占める比率は、僅か９．４％と世界平均の２４．１％を大幅に下回っているにも関わらず、２０１６年との比較では１５．０％増加して女性の経営陣への登用が増加傾向を示している。
ブラジル国内の上場企業１８７社のうち、経営審議会に占める外国人の比率は１/３、そのうち女性は、僅か８．３％と世界平均の２７．０％を大幅に下回っているとSperncerStuart社のフェルナンド・カルネイロ社長は指摘している。
「すべての女性職員に配慮した職場環境の整備と同時に、業界内外で活躍する女性トップ・プロフェッショナルの育成を目指す」というミッションを基に積極的かつ継続的な取り組みを進めていると各国の企業取締役会に所属する女性メンバー（WCD）のLeila Loria会長は説明している。（２０１８年８月２日付けエスタード紙）
