日本商工会議所

最高裁判所が労働債務を更新するための新しい規則を決定した後、多くの企業は、自社の労働債務更新でどのような基準を採用すべきか、そしていつ規定を調整する適切な時期であるかについて疑問を残しています。また、労働裁判所の最近の判例を挙げて、この新しいルールの影響、それがどのように適用されるべきか、そして企業が彼らのケースに法的確実性をもたらすためにどのような選択肢と司法救済策を手にしているかについての疑問を明らかにする。