ＣＩＲ－018/１２
２０１２年１月26日
会員各位
ブラジル日本商工会議所
コンサルタント部会長 都築慎一
ブラジル進出企業における「日系人の活用」等に関するセミナー
拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申上げます。
さて、昨年4月、会議所で『日本企業の国際人的資源管理の現状と課題』−『現地化を越えたグローバル人的資源管理』というテーマで日本の大阪商業大学総合経営学部教授 古沢昌之先生にご講演頂き、続いて同教授のブラジル進出企業における「日系人の活用」等に関するアンケート調査を引き受け、会員企業65社より回答を頂きました。
つきましては、下記の通り同アンケート調査結果をベースに古沢先生に分析、コメントしながらご講演頂くこととなりましたのでご案内申し上げます。
この分野に造詣の深い教授の講演ですので、貴社の人事にあたっても大変有利な情報が得られると思います。皆様奮ってご参加頂きますようお願い申し上げます。
敬具
‐ 記 ‐
先生略歴 （添付資料参照）
１． 日時：2012年 2月8日（水）16:00 -17:30 （予定、Q&A含む）
２． 会場：ブラジル日本商工会議所内会議室 （Av. Paulista 475 旧協栄ビル 13階）
３．テーマ：ブラジル進出企業における「日系人の活用」等に関する分析とコメント
４． 講師：大阪商業大学教授 古沢昌之
５． 定員：50名（上記アンケート調査に回答頂いた企業を優先とし、お申し込み順で、各企業1名とさせて頂きます）
６． 参加費：無 料
７． 言語：日本語のみ
８． お申込み先：事務局 チサト宛 （メール secretaria@camaradojapao.org.br 及び電話 3287-6233）で 2月6日（月）までにお願い致します。
以上
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略歴 古 沢 昌 之(ﾌﾙｻﾜ･ﾏｻﾕｷ)
現職：大阪商業大学 総合経営学部 教授(経営学科主任)、博士(経営学)。
専門分野：国際人的資源管理論、中国人事労務管理･労使関係論
略歴：1964年 大阪府生まれ｡
1986年 関西学院大学経済学部卒業｡同年 財団法人関西生産性本部入局。主として､国際経営、人事･雇用問題、中堅企業関連事業を担当(財団法人日本生産性本部認定 経営コンサルタント)。
1999年３月、関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了(経営学修士)｡
2002年３月、関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得満期退学。
2002年４月、大阪商業大学総合経営学部専任講師。
2004年４月、大阪商業大学総合経営学部助教授。
2008年４月、大阪商業大学総合経営学部教授
2009年３月、兵庫県立大学より博士(経営学)を取得
2009年４月、大阪商業大学総合経営学部経営学科主任、OBPコース運営委員長 この他、☆財団法人大阪国際経済振興センター評議員
☆大阪府･大阪市「大阪労働大学講座」講師
☆社団法人国際経済労働研究所「新興国経営研究会」ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ
☆大阪市他「中国ビジネス･コンサルティング」専門アドバイザー
などを務める。
著書：【単著】
『グローバル人的資源管理論』
(2008年,白桃書房.日本公認会計士協会学術賞-MCS賞受賞、
多国籍企業学会賞受賞)
【共著】
『リストラクチャリングと組織文化』
(1993年,白桃書房.神戸大学･加護野忠男教授ほかと共著)
『ビジネス･ウィークを読む～アメリカNo.1の経済週刊誌を読むためのガイド』
(1994年,生産性出版.大阪大学･森岡裕一助教授との共著)
『新グローバル組織論～ダイバーシティを活かすマネジメント～』
(1995年,白桃書房.神戸商科大学･安室憲一教授ほかとの共訳)
『現場イズムの海外経営～日本企業13のケーススタディ～』
(1997年,白桃書房.神戸商科大学･安室憲一教授ほかとの共著)
『日本企業の経営革新』
(1998年,白桃書房.神戸大学･加護野忠男教授ほかと共著)
『中国の労使関係と現地経営』
(1999年,白桃書房.神戸商科大学･安室憲一教授ほかとの共著)
『ホテル産業のグローバル戦略』
(2002年,白桃書房.神戸商科大学･安室憲一教授ほかとの共訳)
『対中ビジネスの経営戦略』
(2003年,蒼蒼社.京都大学･上原一慶教授ほかとの共著)
『産業集積の再生と中小企業』
(2003年,世界思想社.大阪商業大学･前田啓一教授ほかとの共著)
『多様化する中小企業ネットワーク』
(2005年,ナカニシヤ出版.大阪商業大学･前田啓一教授ほかとの共著)
『新グローバル経営論』
(2007年, 白桃書房.兵庫県立大学･安室憲一教授ほかとの共著)
『ケースブック ビジネスモデル･シンキング』
(2007年, 文眞堂.兵庫県立大学･安室憲一教授ほかとの共著)
学会：国際ビジネス研究学会(幹事)、多国籍企業学会、日本経営学会、日本労務学会、関西ベンチャー学会、日本中小企業学会に所属。
☆国際人的資源管理･中国の人事労務管理に関する論文、講演等多数。
以上
