CIR－121/2012
2012年10月22日
各位
企業経営委員会
委員長 上野 秀雄
月 例 会
拝啓
時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、当委員会では１０月の月例会を下記の要領で行ないますので、会員各位奮ってご参加いただきますようご案内申し上げます。
会合はポルトガル語で行われ日本語への通訳は付きませんが、経営に有用な情報交換が出来ますので、出来るだけ経営幹部や担当者に出席させ、後日社内報告させることをお勧めします。
敬具
– 記 –
日時：２０１２年 １０月２５日（木）、１６時 ～１８時
場所：当所会議室 (Av. Paulista, 475 – 13º andar – São Paulo-SP)
Ⅰ. 情報交換 （16時～16時30分）
討論のテーマについてご提案がありましたら、事前に事務局へメールでお知らせ下さい。（ secretaria@camaradojapao.org.br）
Ⅱ. 講演 （16時30分～17時15分）（討論を含む）
「労働最高裁判所 判例要旨244号 と 378号の変更点 － 2012年9月28日施行 」
雇用契約期間内の妊婦と負傷者の雇用保護について。労働訴訟を避ける上で注意すべき主な変更点について解説します。
講師：CARLOS ALEXANDRO SCWINZEKEL氏
Kanamaru Advogados弁護士事務所 弁護士/労働法部門コーディネーター
III. 講演 （17時15分～18時）（討論を含む）
「ソーシャルメディア ― 雇用主は社内使用を禁止すべきか使用ルールを設けるべきか」
講演では、昨今頻繁に問題として取り上げられるソーシャルメディア（フェイスブック、Twitter、Orkutなど）の社内使用について、また社内方針の重要性について説明します。 司法の観点からのみでなく、講演内では実際の事例も紹介します。
講師：THIAGO TENO 氏
Pinheiro Neto Advogados 弁護士事務所 労働法部門アソシエート弁護士.
注：会合はポルトガル語で行われ、日本語への通訳は付きません。
参加者リスト作成のため、出席をご希望の方は下記へご連絡願います。
- 事務局 ALICE宛
- 電話: ３１７８‐６２３３ または
- E-mail: secretaria@camaradojapao.org.br
これまでの月例会の議事録・資料はブラジル日本商工会議所ホームページをご覧ください。： www.camaradojapao.org.br/jp
