CIR-094/17
２０１７年９月５日
会員各位
ジェトロ・サンパウロ事務所
ブラジル日本商工会議所
日伯法律委員会
企業経営・地場企業推進委員会
進出日系企業 労務勉強会のご案内
拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申上げます。
ジェトロ・サンパウロ事務所と当所日伯法律委員会/企業経営・地場企業推進委員会の共催で、進出日系企業を対象に労務勉強会を実施しておりますが、新たに下記の通り開催致したいと思います。
ご関心のむきは、以下の案内書及びお申込書をご熟読、ご記入の上、要領に従い、 To: ジェトロ・サンパウロ事務所（ sao-fair@jetro.go.jp ） Cc: 会議所事務局（ secretaria@camaradojapao.org.br) までお願い致します。 （詳細のお問い合わせは下記のジェトロ担当者様までお願い致します）
2017年8月
ジェトロ・サンパウロ
進出日系企業 労務勉強会
1．目 的
ブラジルでは7月11日に統一労働法(CLT)改革法案が可決され、年内に同法案が施行される予定です。改革を受け、雇用主と労働者の関係はこれまでより柔軟になりますが、成立した改革法の改定項目は100項目以上にも及ぶことから、本勉強会では、ブラジルでの円滑なビジネスの遂行の一助とすべく、日本人駐在員が知っておくべき基本的な改革のポイントを学ぶと共に、各社がこれまでに直面した問題等を参加者間で共有することで、様々なトラブルを未然に防ぐノウハウなどを習得することを目指します。
2．開催概要（予定）
本勉強会は、下記テーマについて、2回に分けて実施します。毎回、①弁護士などによる講演と②参加者間の意見交換、質疑応答を行います。
開催期間 2017年10月10日(火)、24日(火)（計2回）
開催時間 14：00～16：30 (2時間半／回)
場 所 ジェトロ・サンパウロ事務所会議室
定 員 ブラジル進出日系企業15社程度（※1）（※2）
テーマ 雇用、勤務時間、休暇、12／36勤務制度、断続的労働、
派遣法、在宅勤務、解雇
講 師 ジルセウ佐藤弁護士、ダグラス・マイア弁護士
（Fator Accessoria & Consutoria）
参加条件 ① 原則、全ての勉強会に参加頂く。（やむを得ず欠席の場合は極力代理の方を立てるようお願いします）
② 各社が経験したトラブルや懸念事項なども、勉強会の場で情報共有し、議論に積極的に参加頂く。
参加費 無 料
主 催 ジェトロ・サンパウロ事務所、ブラジル日本商工会議所
（※1）定員を超えた場合、応募企業の中から、業種、企業規模、勉強会への参加動機などを勘案し、ジェトロが決定致します。
（※2）会場キャパシティの関係上、各社1名の参加とさせて頂きます。
3．申し込み先／問い合わせ先
お申し込みは、別添申込書に必要事項を記入のうえ、下記までメール願います。
（連絡先）sao-fair@jetro.go.jp
（申込期限）9月12日（火）必着
（担当）辻本希世・高橋恵
（TEL）011-3141-0788 （FAX）011-3253-3351
以 上
進出日系企業 労務勉強会
参加申込書
１．企業情報
企業名
業種 □商社 □製造業 □金融業
□サービス業（ ） □その他（ ）
従業員数
（駐在員数） 人
（ 人） 設立年
（ブラジル） 年
住所
電話番号
２．参加者情報
参加者
部署名／Title
E-mail
３．参加希望の動機
□基本的な改革のポイントを学びたい
具体的に( )
□現在、トラブルを抱えている／懸念している事項がある
具体的に（ ）
□その他
具体的に（ ）
本勉強会は、原則、全ての会合に参加頂くことを条件とさせて頂いております。本人欠席の場合は、極力、代理出席者を立てるようお願いします。
