コンサルタント部会（西口 阿弥部会長）主催セミナー『企業における文化差異への対応』は、2016年2月29日午後4時から6時まで40人以上が参加して開催、ブラジルに在籍する約２００社の多国籍企業を対象に行った調査結果をもとに会員企業グローバル・ライン（Global Line）社のAndrea Fuks 取締役が、講演テーマ「いかに異文化の障壁を最小限に抑えるか、また多国籍従業員で構成されるチームの生産性をどのように向上するか」について講演した。
アンケート調査2015年度版「Mobility Brasil」の質問内容、趣旨、目的、分析、ブラジル企業内の外国人就労者によるメリット/デメリット、テクノロジー移転、技術開発、人材不足、カルチャー移転、企業管理ノウハウ、外国人労働者コストの推移、ベネフィットとして一時滞在用住宅供与、航空券、住宅賃貸料支払い、現地語教育サポート代、子女の教育費支払い、外国人労働者受け入れ問題として労働者の個人的見解の相違、カルチャーショック、家族の現地社会融和困難、現地従業員との文化・教養面での不整合、コンプライアンスに関する理解などについて説明や積極的な意見交換を行った。
アンケート調査2015年度版「Mobility Brasil」ポルトガル語
Andréa Fuks (sócia-diretora de Global Line) e Aya Nishiguchi (presidente do Departamento de Consultoria e Assessoria) (Fotos: Rubens Ito / CCIJB)
O evento contou com a participação de sócios, diretores, gerentes, advogados, consultores, assessores, entre outros profissionais das empresas associadas à entidade.
RI / CCIJB
