【ブラジルが起業家精神ランキングでトップに】

18歳から64歳の成人ブラジル人の10人に3人が、企業経営あるいは事業の立ち上げに関係している。ブラジル国内では、2004年から2014年の10年間で、こうした起業家が成人全体の23%から34.5%に増加した。しかもこの半数が、この3年半で起業した人たちである。これらのデータは、最新の企業家精神に関する調査(GEM調査)の一環として零細・小企業支援サービス機関(Sebrae)とブラジル品質・生産性研究所(IBQP)が国内で実施した調査で明らかになった。GEM調査は、ロンドン・ビジネス・スクールとバブソン大学のパートナーシップがきっかけで始まり、全世界的に実施されている。

1999年に10か国を対象に調査が始まって以降、現在では100か国に拡大しながら継続している。2014年には、この調査は世界人口の75%、世界の国内総生産(GDP)の90%を占める地域で調査が行われた。ブラジル国内では、国内5地域で18歳から64歳までの1万人の成人を対象に聞き取り調査が行われた。この調査結果を、今回、エスタード紙が独占に入手した。

世界的に見るとブラジルは最も起業家精神に富んだ国であり、26.7%を記録し2位になった中国を、ほぼ8パーセントポイント上回った。しかもブラジル人成人に占める起業家の比率は、アメリカ(20%)とイギリス(17%)、日本(10.5%)、フランス(8.1%)といった先進国の水準を上回った。さらに発展途上国と比較してもブラジルの水準は、インド(10.2%)と南アフリカ(9.6%)、ロシア(8.6%)といった国々を上回る。

起業環境

Sebraeのルイス・バレット総裁は、世界的に見てブラジル人に起業家精神が最も高い理由について、年間売上360万レアル以下の企業を対象に租税の納付手続きを簡略化するスーペルシンプレスなどの法的環境の整備や改善と、過去数年の事業登記の拡大が影響していると分析する。

スーペルシンプレスにより小・中堅企業は、連邦税と州税、市税にかかわる8種の租税の納付を、わずか1枚の納税伝票で処理できる。大部分のケースで、同制度を利用した場合には従来制度を利用した場合と比較して、納税額が40%削減される。

また今回の調査は、この外にも、起業することはブラジル国民の間で、マイホームの入手と国内一周旅行に次いで3番目に大きな夢であることも示された。自身が事業組織のトップに立ちたいと考えるブラジル人は31%で、企業でキャリアを積みたいと考える人(16%)のほぼ2倍だった。

さらに調査では、起業した人の100人中71人が、起業の理由として必要性からではなくビジネスチャンスを得たことを動機にしている。バレット総裁はこの結果について、企業ガバナンスの質が過去数年にわたって安定して推移していることに直接的に反映されていると指摘する。

その上で、「現在の実業家が起業するのは、ビジネスチャンスを見いだし、そのアイデアに対する投資なのだ。仕事が見つからないから起業するというのは、もはや、大きな理由にはなっていない」と話す。10年前、ブラジル人企業家の大きな動機は、就職できないからだった。零細・中小企業の70%以上が、創業から2年以上にわたって廃業せずに生き残っている。「これは際立った数字とは言えないが、素晴らしいデータだ」とバレット総裁は評価する。Sebrae総裁の話では、こうした新しい実業家は、より若く、女性と黒人、Cクラスが多いというプロフィールを持つ。

国内の景気が後退しているにもかかわらず、バレット総裁は、2015年も小企業がさらに増加すると予想する。「このセグメントは状況と隔絶した孤島ではないが、とりわけ商業とサービス業において、現在の経済危機に立ち向かう力を備えている」からだ。

こうした小規模ビジネスの勢いの証拠として、バレット総裁は、2014年に一般歳入が減少した一方でスーペルシンプレスを通じた税収が7%拡大したこと、さらに、2011年から2014年にかけて大手と中堅企業が雇用を20万人縮小する中で正規雇用そのものは同じ期間に350万人の純増を記録したことを挙げた。(2015年3月29日付けエスタード紙)
 

CIR-042/15 :4月定例懇親昼食会開催のご案内

CIR-042/15

2015年3月27日

会員各位

ブラジル日本商工会議所

会頭        村田 俊典

  

4月定例懇親昼食会開催のご案内

 

 拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申上げます。

 

さて、当所ではこの度4月定例懇親昼食会を下記の通り開催致します。

 

今回は上田 善久(うえだ・よしひさ)パラグアイ共和国駐箚特命全権大使にお越し頂き、パラグアイの魅力についてご講演頂きます。

 

この懇親昼食会にも日ポ、ポ日の同時通訳が付きますので、対会議所代表者以外の社員の方多数のご参加をお待ちしております。

敬具

 

 ‐ 記 ‐

 

日時:2015年 4月10日 () 12時0014 時00(カクテルは11時30分から)

 

会場:ホテル チヴォリ サンパウロ モファレッジ (Tivoli São Paulo Mofarrej – Alameda Santos, 1437 – Tel: (11) 3146-5900

  

講演テーマ: 「パラグアイの国情と好転する投資環境について」

 

講師:上田 善久(うえだ・よしひさ)パラグアイ共和国駐箚特命全権大使

 

講師略歴:東京大学法学部卒業後、大蔵省入省。駐コートジボアール、駐アメリカ合衆国の書記官を経て、 日本輸出入銀行人事部付、大蔵省大臣官房審議官(国際局担当)、米州開発銀行理事などの要職を歴任、2005年に辞職後、 独立行政法人国際協力機構理事、財団法人アジア人口開発協会非常勤理事、米州開発銀行アジア事務所長、 社団法人ラテンアメリカ協会理事など精力的な活動を行い、2014年1月にパラグアイ駐箚特命全権大使 に着任。

 

参加費: お一人 R$200

 

申込み:下記申込書に参加費を添えて、4月8日(水)までに事務局宛お申込下さい(Av. Paulista,475、13階、担当:テイコ)。

 

なお、4月8日(水)以降に申込みを取消される場合、参加費は返金できませんのでご了承願います

 

銀行振り込みの場合、E-mail: secretaria@camaradojapao.org.br 又はファックス: (11) 32840932 にて振り込み証明書をお送り願います。

 

口座番号

Banco do Brasil
Agência: 1196-7
C.c: 14650-1
CNPJ : 61.009.031/0001-06
Câmara de Comércio e Indústria Japonesa do Brasil

 

定例行事:定例行事の際に代表交替(会社代表、対会議所代表)の挨拶をご希望の方は予め事務局まで御連絡下さい。(担当: チサト Tel:3178-6233)

 

お願い:会場の駐車場は有料につき、料金は使用者負担となります。

以上

 

 

……………….. 切り取り線 …………………..

 

4月定例懇親昼食会参加申込書

 

氏名:………………………………………………………………………………

 

会社名:……………………………………………………………………………

 

中銀は今年のIPCA指数を7.9%に上方修正

昨日、中銀は今年のインフレ指数である広範囲消費者物価指数(IPCA)を連邦政府の許容上限値6.5%を大幅に上回る7.9%に上方修正して過去12年間では最高のインフレ指数になると予想している。

また中銀の各四半期のインフレ予想レポートでは2016年のIPCA指数を4.9%と予想、民間金融機関のアナリストの予想の5.6%を大幅に下回る楽観的な予想となっている。

鉄鉱石や石油、農産物の国際コモディティ価格の大幅な減少の影響でレアル通貨に対するドル高の為替にも関わらず、一般消費者への価格転嫁が50%前後にとどまっているためにインフレ圧力は予想よりも低い。

 中銀は政策誘導金利(Selic)の高止まりや許容上限値6.5%を大幅に上回るインフレ指数、ジョアキン・レヴィ財務相による財政引き締め政策などの要因で、今年のGDP伸び率はマイナス0.5%にとどまると予想している。

今年の製造業のGDP伸び率は新車販売の大幅な減少などが牽引してマイナス2.3%にとどまると予想しているが、今年の投資は企業経営者の景況感の悪化で前年比マイナス6.0%が予想されている。

また今年の農畜産部門のGDP伸び率は前年比1.0%増加、サービス部門のGDP伸び率は0.1%増加、ドル高の為替の影響で貿易収支の改善が予想されているが、金融市場関係者の今年のGDP伸び率はマイナス0.83%と中銀予想を大幅に下回っている。(2015年3月27日付けエスタード紙)

連邦警察は国税庁での190億レアルに達する汚職調査開始

昨日、連邦警察は国税庁の税務管理審議会(Carf)のメンバーが罰金を言い渡されている企業から罰金軽減するための賄賂を受け取っている疑いがあるためにZelotes作戦と名付けられた捜査を開始した。

国税庁の税務管理審議会(Carf)のメンバーによる罰金軽減による汚職で国税庁の損害は190億レアルに達する可能性があり、ラヴァ・ジャット作戦によるペトロブラス石油公社関連の汚職問題の損害100億レアルを大幅に上回る可能性がある。

連邦警察ではすでに60億レアルに達する9件の汚職事件を明らかにしており、残りの61件について実証するための捜査を継続する予定となっているが、罰金を言い渡されている企業は罰金額の1.0%から10%を賄賂として税務管理審議会のメンバーに渡していた疑いがもたれている。

Zelotes作戦では180人の連邦警察官と国税庁の35人の捜査官が汚職捜査に携わっており、10人の元税務管理審議会のメンバーが賄賂を受け取っていたと予想されている。

税務管理審議会(Carf)は2008年に暫定例449号で承認され、2009年5月27日に11,941号で正式に設立、初めに法人所得税(IRPJ)並びに純益に対する社会納付金(CSLL)の審査を行う。

その次に個人所得税並びに社会保障院への納付金を審査、最後に工業製品税(IPI)並びに輸入税(II)、輸出税(IE)、社会統合基金(PIS)/社会保険融資納付金(Cofins)の審査を行う。(2015年3月27日付けエスタード紙)

 

 

2月の6大都市圏の平均失業率は5.9%に上昇

ブラジル地理統計院(IBGE)の月間雇用調査(PME)によると、2月の6大都市圏の平均失業率は5.9%に上昇して2001年2月以降では最高の失業率を記録、前年同月比では20万1,000人の雇用減少となっている。

過去12か月間の製造業の雇用は25万9,000人減少、建設業は10万5,000人減少、サービス部門の雇用も停滞しており、その他のサービス部門に分類される美容師やマニキュア師などは7万人減少している。

今年2か月間の6大都市圏のPME並びに就労・失業者管理センター(Caged)、全国家庭サンプル調査(Pnad)を含む平均失業率は、5.6%と前年同期比の4.9%から大幅に増加している。

過去12か月間の6大都市圏のサラリーマンのインフレ指数を含む名目賃金は7.3%増加したにも関わらず、インフレ指数の全国消費者物価指数(INPC)を差し引いた実質賃金は、マイナス0.5%と2001年10月以来の実質賃金の減少を記録している。

2014年の6大都市圏の平均失業率は5.1%、インフレ指数を差し引いた平均実質賃金は2,174レアル、前期同様に2015年1月は5.3%、2,194レアル、2015年2月は5.9%、2,163レアルとなっている。(2015年3月27日付けエスタード紙)

リメイラ市役所国際課のアンドレ・フレウリ・ボニニ取締役が訪問

サンパウロ州リメイラ市役所国際課のアンドレ・フレウリ・ボニニ取締役が2015年3月26日に商工会議所を訪問、応対した平田藤義事務局長に外資系企業による同市への投資について説明した。

左から平田藤義事務局長/サンパウロ州リメイラ市役所国際課のアンドレ・フレウリ・ボニニ取締役

FIESPでMDICがミラノ万博参加企業を募る

3月26日、サンパウロ工業連盟(FIESP)の国際関係担当部(DEREX)は開発商工省(MDIC)と同省所管の国家輸出振興庁(APEX)のデイビット ネト(David Barioni Neto)総裁を招きミラノ万博について参加者100人を前に説明会を行った。

トーマス(Thomaz Zanotto)DEREX部長はミッチェリ(Michele Pala)イタリア総領事、デイビット総裁、ファウスト(Fausto Guilherme Longo)上院議員を紹介、来賓として参加したトーマス・チン(ドイツ商工会議所副会頭)および平田事務局長に謝辞を述べた。

ソレテ(Solete Foizer) APEXミラン万博担当から詳細な説明があり、6か月間の会期中に全世界にブラジルをPRしビジネスマッチングの商談会や各種イベントまた協賛企業を募っている事を紹介。同万博のテーマと間接的に関係しない企業にも貿易促進の見地から広く参加を促した。

3月の労働問題研究会に70人が参加して開催

3月の企業経営委員会(破入マルコス委員長)の労働問題研究会は、2015年3月26日午後4時から6時まで70人が参加して開催、初めにPinheiro Neto Advogadosのクリスティーナ・マツモト弁護士並びにアナ・カロリーナ・カルピネッティ弁護士、チアゴ・テノ弁護士は、「福利厚生について-労働、社会保障、税務面からの間接的ベネフィット」について、フリンジ・ベネフィット (fringe benefit) は、企業などがその役員や従業員などの給与所得者に対し賃金・給与以外に提供する経済的利益であり、明確な定義があるわけではなく給与とは別に従業員のモラルを向上させる手法として意義があると考えられることが多い。

具体的には無償または低額での社宅、食事、社用車あるいは福利厚生施設の提供、記念品等の贈呈、年金・保険料等の会社負担、出張手当、残業時の食事代などが例として挙げられ、フリンジ・ベネフィットは、支払う企業の側から見れば損金算入が認められる場合が多く、一方で受け従業員側から見れば課税所得に含まれない場合も多いことなどを説明した。

EYのロドリゴ・バンデイラ・ドニゼッティ労働法シニアマネージャーは、「E-ソーシャル-主な変更点と課題」について、2015年2月にE-ソーシャルのヴァージョン2のマニュアルを公表、2015年9月から試験的な実験を開始、2016年1月から実施が予定されている。

給与(賃金台帳並びに労働組合との規定、労働安全衛生、アウトソーシング(独立契約者、法人、共同組合)、労働訴訟に関する直接、間接労務費にかかわる情報の連結を目的としており、国税庁、連邦貯蓄銀行、国家社会保障院、連邦控訴労働裁判所の機関は登録情報のアクセスが可能となる。

会社の情報のテーブルとして表S-1010 、給与と控除項目S-1020、部門S-1030役職、S-1040役割、S-1050 時間/勤務シフト、S-1060会社の住所/工事中の場合はその住所、S-1070 行政訴訟、訴訟、S-1080 運行業者、S-2100 雇用関係に関する初期登録を入力する。

労働関係のイベント(偶発的ファイル)の入力として2100雇用関係に関する登録S-2200採用S-2220登録変更S-2240雇用契約の変更S-2260労働災害通知CAT)S-2280健康診断書(ASO)S-2300休暇取得の通知S-2320 一時停職S-2325一時停職の変更S-2330停職後の復帰S-2340雇用の安定性の始まりS-2345雇用の安定性の終わりS-2360雇用関係異なる条件の始まりS-2365雇用関係異なる条件の終わりS-2400労働契約解約通知S-2405労働契約解約通知の解約S-2420業務S-2440重要な事件の通知S-2600雇用関係のない社員の開始S-2620雇用関係のない契約の変更S-2680雇用契約のない契約の解約S-2800解雇S-2820再採用S-2900イベントのキャンセルがある。

ペイロールや他の情報(月次ファイル)としてS-1100ペイロールの開始üS-1200社員の給与üS-1310アウトソーシング(受入れ)üS-1320アウトソーシング(サービス提供)üS-1330組合へアウトソーシング(受入れ)üS-1340組合へのアウトソーシング(サービス提供)üS-1350農業製品の購入üS-1360農業製品の売却üS-1370サッカースポーツ組合への金額の受け渡しüS-1400課税標準、控除、社会保障üS-1500ペイロールの閉鎖がある。

品質管理の主なリスクとして、不正確な情報の送信や国税庁等による罰金> 国税庁の時効5年のよる調書、社内の方針の主なリスクとして社内方針が明確でない場合、フリンジ・ベネフィットの支給、昇進許可手続き、給与支給等、ブラジル労働法、社会保障に関する規定に準拠しない社内方針、ブラジル法に準拠しない従業員の国内、国外の移動、駐在、オペレーション/情報処理の主なリスクとして期日を厳守しない情報のフロー、不正確な情報の送信、組合規定のリスクとしてペイロールのパラメーターのアップデーターをしないことにより多額、少額給与支給 労働組合の規定を無視することによる罰金、組合によるストライキや訴訟がある。

またフリンジ・ベネフィットの主なリスクとして給与に統合>事前にレビューすることで修正を可能にする、支給金額と計上した金額の相違、ベネフィットの入力、修正、排除、課税標準表のリスクとして国税庁の課税標準表に基づいたイベントの分類、多額に納税したことによってクレジットを利用する機会を失う、社会保障の規定に準拠しない社会保障の支払い、アウトソーシングのリスクとして雇用契約の発生、課税伝票(Nota Fiscal)に明記していない社会保障に支払い、労働訴訟、裁判所供託のリスクとして税務リスク:GFIP、DIRFの申告の欠如、会計上と銀行の明細の情報の相違(2015年からの義務化)、申告リスクとして不正確な情報の申告、国税庁による電子化管理>国税庁の時効5年のよる調書などについて説明した。

PdfPinheiro Neto Advogadosのクリスティーナ・マツモト弁護士並びにアナ・カロリーナ・カルピネッティ弁護士、チアゴ・テノ弁護士 「福利厚生について-労働、社会保障、税務面からの間接的ベネフィット」

PdfEYのロドリゴ・バンデイラ・ドニゼッティ労働法シニアマネージャー 「E-ソーシャル-主な変更点と課題」

左から講師のPinheiro Neto Advogadosのクリスティーナ・マツモト弁護士並びにアナ・カロリーナ・カルピネッティ弁護士、チアゴ・テノ弁護士/EYのロドリゴ・バンデイラ・ドニゼッティ労働法シニアマネージャー

左からリカルド・ササキ副委員長/ロベルト・ヤナギサワ副委員長

左からリカルド・ササキ副委員長/マルコスハニュー委員長/ロベルト・ヤナギサワ副委員長

CIR-041/15 ブラジル労働法・租税法セミナーのご案内

CIR-041/15

2015年3月26日

 

会員各位

ブラジル日本商工会議所

日伯法律委員会

企業経営委員会

 

Pinheiro Neto Advogados / アンダーソン・毛利・友常法律事務所 

 

 

ブラジル労働法・租税法セミナーのご案内

 

このたび、Pinheiro Neto Advogados(PNA)、アンダーソン・毛利・友常法律事務所(AM&T)およびブラジル日本商工会議所 日伯法律委員会/企業経営委員会の共催により、下記要領のセミナーを開催致しますので、ご案内申し上げます。

 

ご承知のとおり、ブラジルでは労働訴訟や税務訴訟・行政手続が多数に上るため、その当事者となってしまう場合に備え、あるいは他のブラジル企業のデューディリジェンスを行う場合の留意点として、それらの手続の流れを予め把握しておくことは大変重要です。しかしながら、この点に関して、日系企業の皆様にとって分かり易い情報はこれまで少なかったように思われます。

 

そこで、本セミナーでは、ブラジルの労務と税務に関し、最近の傾向や日頃ご相談の多い事項に簡単に触れながらも、紛争解決手続(行政手続を含む)の流れに重点をおいて、専門のブラジル法弁護士がポイントを解説致します。また、その後、日系企業のブラジル進出をサポートした経験の豊富な日本法弁護士を交え、ブラジルにおける労働訴訟や税務訴訟等に対応するために日系企業が知っておくべき事項は何かという観点から、パネル・ディスカッションを行います。

 

一部のみのご参加でも差し支えございませんので、多くの方にお気軽にセミナーにご参加いただければ幸いです。セミナー終了後には、2時間程度のカクテル・パーティーも開催する予定です。参加お申込みサイト: http://camaradojapao.org.br/evento/eventos/seminario-sobre-a-legislacao-trabalhista-e-tributaria-brasileira

 

(なお、当日セミナーにご参加いただけない場合でも、ご希望に応じ、後日メールでセミナーの資料をお送り致します。ご希望の場合には、PNAの石井宛て(jishii@pn.com.br)までご連絡ください。)

 

 

日時

            2015年4月15日(水) 15:30~18:00 (15:00より受付開始)

 

会場

            Pinheiro Neto Advogados 1階 Auditorium (カクテル・パーティーは屋上)

            Rua Hungria, 1.100, São Paulo, SP Brasil, 01455-906

 

テーマ(予定)

  •          労働訴訟の手続の概要と主要な労務問題
  •          税務訴訟・行政手続の概要と日系企業にとって重要な税務問題
  •          ブラジルにおける労働訴訟や税務訴訟・行政手続に対応するために日系企業が知っておくべき事項

 

言語

            日本語またはポルトガル語

            (ポルトガル語から日本語への同時通訳付)

 

参加費

            無料

 

締め切り/申込方法

            4月10日(金)までに下記申込みサイトよりお申込みください。(お名前、企業名、メールアドレスを入力するだけの簡単なシステムです)

 

            http://camaradojapao.org.br/evento/eventos/seminario-sobre-a-legislacao-trabalhista-e-tributaria-brasileira

 

定員

            250名程度

 

講師およびPNA ジャパン・デスクのご紹介

 

Luis Antonio Ferraz Mendes

  1. 年からPNAの労務分野におけるパートナー。労働法、労災、入国管理法を専門とする。1984年サンパウロ総合大学法学部卒業(LL.B.)、1989年サンパウロ総合大学院卒業(労働法専攻修了)。

 

Jorge Ney de Figueiredo Lopes Jr

  1. 年からPNAの税務分野におけるパートナー。税務コンサルティング、国内外のタックスプラニングおよび税務に関する行政手続を専門とする。1996年サンパウロ総合大学工学部卒業、2002年サンパウロ総合大学法学部卒業(LL.B.)、2004年サンパウロ・カトリック大学租税法専攻修了、2007年ニューヨーク大学ロースクール修了(LL.M.、租税法専攻)。

 

福家靖成

  1. 年からAM&Tの企業法務分野におけるパートナー。国際的な取引案件を中心に、M&A、JV、組織再編、ベンチャー・キャピタル等を専門とする。AM&Tの中南米デスク担当。1998年東京大学法学部卒業、2008年ペンシルヴァニア大学ロースクール修了(LL.M.)。

 

Bruno Balduccini

  1. 年からPNAの企業法務分野におけるパートナー。銀行規制、事業法、会社法、ファイナンシング、投資、M&A、為替管理、保険、再保険、電子決済手段関連法規等を専門とする。1992年サンパウロ・カトリック大学卒業(LL.B.)、1998年ボストン大学ロースクール修了(LL.M.、国際銀行法)。

 

大野友香

  1. 年からPNAの企業法務グループのアソシエイトおよびジャパン・デスクのリーダー。バンキング、プロジェクトファイナンス、クロスボーダーM&A取引等に関与するとともに、一般企業法務についてアドバイスを行う。1998年ジェツリオ・ヴァルガス財団卒業、1999年サンパウロ総合大学法学部卒業(LL.B.)、2001年京都大学大学院法学研究科修了(国際法研究プログラム)、2011年コロンビア大学ロースクール修了(LL.M.)。

 

石井淳

  1. 年からAM&Tのアソシエイト。2014年からPNAに出向中で、ジャパン・デスクのメンバー。2005年東京大学法学部卒業、2007年東京大学法科大学院卒業、2014年シカゴ大学ロースクール修了(LL.M.)。

 

 

ガルボン・エンジェニャリア社は会社更生法を申請

連邦警察のラヴァ・ジャット作戦によるペトロブラス石油公社関連の汚職問題の影響で資金調達ができなくなっているブラジルの建設企業6位のガルボン・エンジェニャリア社並びにガルボン・パルティシパソンエス社は会社更生法を申請している。

ガルボン・エンジェニャリア社並びにガルボン・パルティシパソンエス社は、ペトロブラス関連汚職の罪の軽減と引き換えとする報償付の供述を連邦警察と連邦検察庁に対して行っている。

ペトロブラス関連汚職の罪の軽減と引き換えとする報償付の供述を連邦警察と連邦検察庁に対して行ったのは、OAS社並びに Engevix 社、SOG社、 SBM Offshore社となっている。

ガルボン・エンジェニャリア社並びにガルボン・パルティシパソンエス社は会社更生法を申請したが、グループ企業のCAB Ambiental社並びに Galvao Oleo e Gas社、 Concessionaria de Rodovias Galvao BR-153社、 Galvao Financas社は含まれていない。

CAB Ambiental社は各付け会社フィッチから格下げされており、Galvao Oleo e Gas社並びにConcessionaria de Rodovias Galvao BR-153社並びにGalvao Financas社は、社会経済開発銀行(BNDES)からクレジットの提供を拒否されている。

BNDES銀行からクレジットの提供を拒否されているConcessionaria de Rodovias Galvao BR-153社は、2014年に落札した624キロメートルの道路建設に着手できないために、道路コンセッションを失う可能性が濃厚となっている。

ラヴァ・ジャット作戦によるペトロブラス石油公社関連の汚職問題で、カマルゴ・コレア社並びにOAS社、Engevix 社、メンデス・ジュニオール社、UTCs社、ガルボン・エンジェニャリア社、ケイロース・ガルボン社の取締役が逮捕されている。(2015年3月26日付けエスタード紙)